Você sabia que pode pedir demissão por justa causa?
No Brasil, as empresas e os trabalhadores contam com a CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), um conjunto de leis que define os direitos e deveres de ambas a partes. Graças à ela, por exemplo, o empregador pode demitir o funcionário por justa causa caso este tenha descumprido o contrato de trabalho. O que poucas pessoas sabem é que o inverso também é possível. Ou seja, a lei prevê que o empregado também pode "demitir" a empresa para qual trabalha por justa causa. O nome real dessa demissão é despedida indireta e pode ser solicitada em caso de descumprimento de normas, leis ou acordos entre empresa e empregado. Mas é importante saber que não é qualquer caso que se encaixa nessa situação, os empregados não vão poder sair por aí "demitindo" os seus empregadores por qualquer motivo. Para saber como isso é possível conversamos com os advogados da área trabalhista Dr. Eduardo Maximo Patricio, sócio do Gonini Paço e Maximo Patricio Advogados e Dr. Raimundo Hermes Ba...