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Quer mudar de emprego? 5 fatores para levar em conta

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O Brasil está passando por uma grande crise financeira , são mais de 13 milhões de pessoas desempregadas. Mesmo com o país passando por isso, muitos profissionais almejam crescer na carreira e conquistar novos horizontes . É fácil pensar que os profissionais que estão empregados e que possuem uma carreira, não cogitem trocar de empresa ou de função, pois estão seguros em suas funções . Mas, muitas vezes, isso não é verdade. As pessoas estão sempre buscando novos desafios e para esses profissionais, pode significar ter que mudar de emprego. Mas por que um profissional abandonaria seu emprego seguro para se aventurar em outra empresa ou carreira? São vários fatores, talvez seja pelo desafio, crescimento profissional e pela busca de novos horizontes. Mas para que tudo ocorra corretamente, antes de largar o certo pelo duvidoso, o profissional deve levar em conta 5 fatores importantes: Leia também: Equilibrar a carreira com a maternidade é possível Coach mostra como aumentar ...

Equilibrar a carreira com a maternidade é possível

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Com a mudança de costumes e crenças, ser mãe atualmente significa lidar com muitas situações que as genitoras do passado não enfrentavam. Cada vez mais multifunção, a mulher de hoje é mãe, profissional e ainda cuida de sua beleza e aparência. O desafio é atuar em tantas frentes e ter diversas responsabilidades, o que, por vezes, sobrecarrega e traz dificuldades. O primeiro desafio da mãe moderna é lidar com o sentimento de culpa. A divisão entre a maternidade e vida de profissional, executiva ou empreendedora faz com que ela se sinta incompleta em alguma das funções que exerce. No entanto, isso ocorre porque se preocupa mais com a técnica do que com a relação. Ser mãe não é um emprego , é uma relação que precisa ser aprendida. Por exemplo: não é importante entender quantas mamadas oferecer ao próprio filho, mas sim quando e qual é o melhor momento. O segundo é a falta de tempo devido à rotina corrida. A mulher busca ter mais flexibilidade no dia a dia e procura o equilíbrio. ...

Coach mostra como aumentar a produtividade com 5 atitudes

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Aumentar a produtividade é algo desejado por grande parte dos profissionais, mas existem algumas barreiras e distrações durante o caminho que podem levar ao enfraquecimento. Para a coach Bibianna Teodori, Executive e Master Coach, idealizadora e fundadora da Positive Transformation Coaching e coautora do livro "Coaching na Prática - Como o Coaching pode contribuir em todas as áreas da sua vida”,  o desempenho máximo é atingido quando se realiza algo com o mínimo esforço possível e isso pode ser obtido seguindo alguns passos. 1) Concentre-se nas oportunidades Todas as energias devem ser concentradas em planos para o futuro para que, assim, se voltem para áreas em que grandes avanços são possíveis. “Concentre-se em oportunidades em vez de olhar para o passado.” Bibianna diz ainda que só desse modo o potencial para produzir em nível máximo poderá ser executável e é também um meio para descobrir em si talentos escondidos. “Enxergar as oportunidades como novos desafios é um ...

LinkedIn: a melhor rede social e profissional para alavancar a carreira

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O LinkedIn é uma rede social utilizada por várias empresas na seleção de seus funcionários; são cerca de 225 milhões de usuários em mais de 200 países em todo o mundo. Muitos diferente de suas concorrentes, ela é uma poderosa ferramenta de trabalho. Mas como utilizá-la a favor da sua carreira e criar um perfil bem-sucedido? De acordo com Fernando Montero Capella, diretor da empresa Capella RH , é fundamental para qualquer profissional ter um perfil nessa rede. "Cada vez mais as empresas estão utilizando o LinkedIn como uma ferramenta de suporte e apoio aos processos de seleção e à área de RH como um todo", explica. "A ferramenta serve tanto aos profissionais que podem expor o seu perfil, quanto para as empresas captarem talentos no mercado de trabalho", conclui. Além do contato direto entre candidato e empregador, o LinkedIn pode auxiliar os profissionais a organizar melhor seu currículo. "Com a rede social a pessoa pode descrever suas principais ati...

Headhunter ou Coach: Como esses especialistas podem alavancar a sua carreira

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Para ter sucesso profissional nem sempre basta trabalhar arduamente e se especializar fazendo cursos, às vezes é preciso de sorte ou de impulso para que o profissional alavanque na carreira. No mercado de trabalho existem dois especialistas que podem transformar a vida das pessoas em profissionais de sucesso: o Headhunter e o Coach. Ambos se diferem entre si, e são essenciais para uma boa colocação e evolução na carreira . Mas o que cada um desses profissionais faz exatamente? Como posso utilizar os seus serviços? Para responder essas questões conversamos com um especialista em cada profissão: a coach Mariella Galllo e headhunter Fábio Nunes , sócio da PROFF Gente & Gestão. Headhunter é o profissional qualificado para interpretar a real necessidade do "Recurso Humano" de uma empresa, não somente pelo aspecto técnico do profissional, mas também pelo comportamental. Ele está em busca de executivos para colocá-los no mercado de trabalho. Em outras palavras, vai busc...

Trabalhe o seu marketing pessoal e motive-se

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Quando falamos em Marketing Pessoal , logo vem a cabeça a autopromoção. Mas para Marcos Sousa, Palestrante e Diretor da Superação Treinamentos e Consultoria é algo mais importante do que a simples propaganda pessoal: "Considero que cada profissional deve cuidar do seu marketing pessoal, independentemente da contratação de algum profissional especializado. Ele começa quando desenvolvemos competências e agregamos valor naquilo que fazemos". O palestrante ainda complementa: "Afinal, não queremos divulgar uma embalagem bonita para alguém comprar e descobrir que o conteúdo é decepcionante. Acredito que a melhor forma de se diferenciar, pois o marketing pessoal trata de diferenciação, é ter algo realmente diferente e melhor para apresentar na vida pessoal e profissional . Afinal, o marketing pessoal tem mais a ver com o que você faz na vida pessoal do que profissional. O marketing pessoal deve trabalhar mais no nível de quem você é (e pode ser) do que no que você faz ...

Aprenda na internet e de graça

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Muito mais que uma simples moda os cursos on-line se apresentam como uma boa alternativa de aprendizado. Para estudar basta ter uma conexão com internet, alguns minutos diários (no ônibus, intervalo do trabalho, etc) e vontade de aprender. Através de plataformas disponíveis na internet é fácil aprender um novo idioma, obter reforço nas matérias escolares e até mesmo mergulhar nos mistérios da genética. As vantagens de se optar por um curso on-line são muitas. Para quem não tem tempo para frequentar a escola, a maior delas é a disponibilidade, pois é possível assistir às aulas em qualquer dia e horário. E se o problema é a grana curta as cursos gratuitos são a melhor alternativa. A seguir listamos 9 cursos gratuitos em diversas áreas: Leia também: 10 cursos on-line gratuitos para turbinar o seu currículo E-learning, uma nova tendência para a educação 10 dicas de como escolher um curso de inglês Khan Academy Tem cursos em português? Sim Uma sugestão legal de curso é... Ma...

Carreiras promissoras que não exigem diploma universitário

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Nem sempre o  diploma de curso superior é garantia de um bom emprego. Na verdade vivemos num mundo em movimento e a cada dia surgem novas carreiras no mercado de trabalho. Embora profissões tradicionais como Engenharia, Direito e Medicina ainda sejam muito valorizadas, cada vez mais nos deparamos com profissões que não exigem diploma de graduação; um curso técnico ou outra especialização podem tornar o profissional apto para exercer tais carreiras . Como explica a consultora de gestão e RH, Marlene Ortega, todos nós temos habilidades e características que, se bem exploradas, podem nos levar a obter sucesso na vida pessoal e profissional. Para tanto, é preciso investir em si e saber aproveitar as oportunidades do mercado. "A formação escolar de nível superior é muito importante para nos conferir melhor horizontes no momento do desenvolvimento de uma carreira. Entretanto, é perfeitamente possível desenvolver uma bela carreira, mesmo com escolaridade de nível médio", ponder...

Não tem espaço para mais um profissional na minha área. E agora?

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A falta de espaço no mercado de trabalho é uma realidade com a qual muitos jovens recém-formados se deparam. De acordo com as estatísticas da Associação Brasileira de Estágios (ABRES), apenas 10,98% de jovens conseguem estagiar ou conseguir uma boa colocação ao terminar a graduação. Depois de passar por diversos testes vocacionais , se decidir por um curso, estudar anos a fio, se dedicar, terminar a faculdade, o futuro profissional pode acabar descobrindo que não há mercado de trabalho para área que escolheu. É assustador. É então que surgem várias dúvidas: o que deve-se fazer? Mudar de profissão? Cursar outra Universidade? Viajar para outro país, fazer um intercâmbio? Enfim, qual o melhor caminho a seguir? Para responder essas e outras questões entrevistamos a consultora em Recursos Humanos Cíntia Bortotto . Para Cíntia, a falta de espaço no mercado de trabalho normalmente ocorre para as pessoas que não se qualificam para as demandas que esse mercado pede. "O jovem que ain...

10 dicas de como se sair bem numa apresentação

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Sabe aquela sensação que está todo mundo te olhando? Como você se sente? E quando não é apenas uma sensação e você ainda tem que falar para muitas pessoas, como você reage? Saiba que este não é um privilégio seu, pois muitas pessoas sentem o mesmo. Por este motivo entrevistamos  Erik Penna , especialista em vendas, consultor, palestrante e autor dos livros “A Divertida Arte de Vender” e “Motivação Nota 10” que nos passou 10 dicas de como se sair bem numa apresentação .

7 Comportamentos que os profissionais devem evitar no trabalho

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Muitas pessoas passam mais tempo no trabalho do que em casa. Passar de 6 a 10 horas diárias com os colegas de trabalho pode dar uma falsa impressão de intimidade familiar e esse é um dos maiores perigos que um profissional pode correr. Existem alguns comportamentos que devem ser evitados no local de trabalho, portanto, tais como fofocas e falta de postura. Para conhecer essas e outras atitudes inadequadas no ambiente corporativo conversamos com Alessandro Bender , Mestre em Ciências Cognitivas, especialista em neurociência em projetos de Marketing e Gestão de Pessoas no Brasil e Cíntia Bortotto, formada em psicologia e especialista em recursos humanos. Esquecer que as pessoas têm emoções Homens com comportamento explosivo e mulheres que têm TPMs intensas fiquem em alerta: "O descontrole emocional pode destruir uma carreira ", diz Alessandro Bender . A grande maioria das pessoas é movida pelas emoções, quando você desconta suas frustrações em alguém, essa pessoa pode...